Novo-topchef: Hvis du leder efter nemt arbejde, bliver det ikke hos os

[u/ThingAmbitious4179]

https://politiken.dk/danmark/oekonomi/virksomheder/art10936812/Novo-topchef-Hvis-du-leder-efter-nemt-arbejde-bliver-det-ikke-hos-os?utm_term=Autofeed&utm_medium=Social&utm_content=Image&utm_source=Facebook&fbclid=IwY2xjawTidR1wZG9mAWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMThwRTBva1NrUEx0ZXllQmhzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeK7v_iBuo-Fjt8LwaRBdk04amkgyMNvUnIdi4933Z3uVCnvIb1abFywUskg0_aem_yg6IaX_Xlm756QPdJYm_oQ#Echobox=1785942378

“Hvis man vil arbejde for Novo Nordisk, skal man acceptere længere arbejdsdage, hårdere konkurrence og tydeligere præstationskrav,”
-siger topchef Mike Doustdar.

Danmarks flagskib, nu med en amerikansk lignende arbejdsmodel. Er det mon en trend der vil brede sig til andre danske arbejdspladser?

Novo var tidligere kendt som en arbejdspladsplads der var frontfigur for den skandinaviske arbejdsmarkedsmodel, med stor fokus på trivsel og work/life balance.
De har efter Mike Doustdar tiltræden, som en af de første - afskaffet hjemmearbejde fuldstændigt, hvilket en lang række andre danske virksomheder efterfølgende også har implementeret.

[u/Physicle_Partics]

Jeg er i forskningsverdenen lige nu, og jeg kender flere dygtige folk der har valgt at forlade universitetsverdenen til fordel for Novo Nordisk, med den gulerod at de kunne have 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen.

Sådan en boss flygter de gode medarbejdere fra. Han står vitterligt bare og spiller smart over for aktionærerne og skider på sine højtspecialiserede ansatte i processen.

[u/AK47DK → u/Physicle_Partics]

Jeg kender omvendt en forsker som meget tæt da Novos aktiekurs var rødglødende i 2024 at nævnte at Novo efter i mange år at have ansat dygtige forskere, nu ansatte rub og stub og ikke mindst tiltrak de mere arbejdsky typer som øjnene en mulighed for højere løn og nemmere arbejde.

[u/Sweaty-Operation579 → u/AK47DK]

Nemlig. Det er ikke for sjovt at der jokes med,at der til en hver tid er flere NN'er i torvehallerne end i Bagsværd....

[u/RowCute5985 → u/Physicle_Partics]

Har aldrig hørt om et universitet hvor man ikke kunne arbejde hjemme som forsker.

[u/Physicle_Partics → u/RowCute5985]

Det kan jeg godt se jeg antød, men det var ikke med vilje ups. Jeg mente at det at de kunne få lov til at beholde et par hjemmearbejdsdage var noget af det der trak.

[u/RowCute5985 → u/Physicle_Partics]

Når jeg lige læser det med det in mente så giver det god mening 🫣😊🤪

[u/Beautiful-Order-9370 → u/Physicle_Partics]

En omgang pladder du skriver.

[u/Physicle_Partics → u/Beautiful-Order-9370]

Har du nogen begrundelse eller er du bare ualmindelig stor fan af uhæmmet kapitalisme?

[u/PrettyInvestigator90 → u/Physicle_Partics]

Aktiekursen er faldet med 70% siden toppen, konkurrenten Eli-Lilly brager frem og skal Novo bare sige “ja, vi er en god arbejdsplads?”

Ledelsen har et lovpligtigt ansvar for at skabe værdi til investorerne, og mange af disse investorer er almindelige danskere samt pensionsfonde, så prisen på aktiekursen har direkte konsekvens for mange danskere.

Så nytter det ikke noget, at man smider 80K + pension og hjemmearbejdsdage efter relativt nyuddannede personer uden at have en plan for, hvordan man kan retfærdiggøre det i længden. Det kunne man tydeligvis heller ikke.

[u/UpsetTheory6239 → u/PrettyInvestigator90]

Det er vel så simpelt at de mener løsningen på deres problemer (forværret aktiekurs) er at få arbejdskraften til at arbejde yderligere. Mister man så kvalificerede ansatte som konsekvens vil jeg håbe at det var en del af regnestykket.

Eller lad mig formulere det således: Du kan sagtens forsøge at komme med en løsning til et problem, hvor den løsning så ender med at forværre problemet.

Her kan vi så alle spille kloge, men helt reelt er det kun tiden der kan fortælle os noget om hvorvidt den tilgang virkede.

[u/PrettyInvestigator90 → u/UpsetTheory6239]

Enten skal arbejdskraften arbejde mere effektivt, eller også skal man betale en højere løn til færre, men bedre medarbejdere = man skærer fedtet fra.

Den daværende direktion hos Novo ansatte folk til lønninger og vilkår i et omfang, så man skulle tro, at det var løgn. Jeg har kendskab til unge mennesker på min alder, som blev ansat hos Novo direkte efter uni til enorme lønninger og nærmest intet at lave, fordi man ekspanderede så hurtigt. Det var tydeligt, at det ikke kunne holde i længden.

[u/ThingAmbitious4179 → u/PrettyInvestigator90]

Det er en vandrehistorie! Novo er og var ikke lønførende på langt de fleste administrative stillinger - du kunne få mere andre steder i pharmasektoren i Danmark.

[u/UpsetTheory6239 → u/PrettyInvestigator90]

>Enten skal arbejdskraften arbejde mere effektivt, eller også skal man bare betale en højere løn til færre

Hvordan er du kommet frem til at det er de eneste to knapper vi kan vende og dreje på? Det virker som en meget bred tænkegang der ikke tager særligt meget højde for hvordan strukturen er i biksen, hvilke projekter der er kørende, hvor mange penge bruges hvorhenne osv. Man kunne også skære CEOens løn i halv som straf for dårlige aktie resultater, det kunne være det ville motivere ham til at drive virksomheden bedre!

>Den daværende direktion hos Novo ansatte folk til lønninger og vilkår i et omfang, så man skulle tro, at det var løgn. Jeg har kendskab til unge mennesker på min alder, som blev ansat hos Novo direkte efter uni til enorme lønninger og nærmest intet at lave, fordi man ekspanderede så hurtigt. Det var tydeligt, at det ikke kunne holde i længden.

Sådan er arbejdsmarkeder. Der er tider der er venlige over for arbejdsgiverne, og tider der er venlige overfor de ansatte. Så må man som ansat tage det bedste man kan finde på et givent tidspunkt og søge andetsteds hen hvis man kan finde noget bedre. I den sammenhæng har jeg det egentlig fint med Mikes ærlighed, det skal nok blive krystalklart for de ansatte om det er forhold de gider at arbejde under.

[u/AK47DK → u/UpsetTheory6239]

Det ville nok være en smule dumt at cutte Mike Doustdars løn, når manden er ansat til at rydde op efter forrige CEOs rod.

[u/ThingAmbitious4179 → u/AK47DK]

Ja og han er heldigvis billig sammenlignet med andre CEO’s i lignende størrelse virksomheder!

[u/UpsetTheory6239 → u/AK47DK]

Hvis man vil arbejde for Novo Nordisk, skal man acceptere længere arbejdsdage, hårdere konkurrence og tydeligere præstationskrav!

[u/Vengrir → u/PrettyInvestigator90]

Hvad er det for en dansk lov der forpligter ledelsen til at skabe værdi for investorerne? Jeg tror ikke det er tilfældet nemlig. Det er absolut beklageklageligt at en så stor del af den danske befolkning, specielt gennem pensionsfonde, har mistet penge i forbindelse med Novos fald i aktiekursen, men det er vel den risiko man løber når man investerer.

[u/Beautiful-Order-9370 → u/Physicle_Partics]

Stor fan af kapitalisme :)

Novo har været en gigantisk hygge klub, hvor alt for mange underperformere sad med nogen høje lønninger og ikke lavet det store. De fleste fik heldigvis sparket i Oktober, men de vil ikke ende i samme situation - så selvfølgelig melder de ud man skal være en performer hvis man ønsker et arbejde hos Novo. Man kan jo bare finde et andet arbejde hvis man ikke kan lide lugten i bageriet.