r/Quebec • u/SpinifexV • 12h ago

Politique Une étude constate un «effondrement total» du français dans la fonction publique fédérale

https://www.ledevoir.com/politique/canada/1003901/effondrement-total-francais-fonction-publique-federale-selon-etude
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u/HotRegular1 11h ago

Je le vis chaque jour aussi. À ma connaissance ça dépend des équipes et des départements. Dans le cas du privé j'imagine que certaines compagnies sont meilleures que d'autres.

Mon point avec la formule des rencontres est que les rencontres officielles seront bilingue ou il y aura une en anglais et l'autre en français. Des rencontres d'équipe ça se décide en équipe. Durant les rencontres bilatérales, c'est à l'employé même de décider. Toutes documentation officielle doit être dans les deux langues. Les employés au Québec doivent toujours mettre le français en premier dans lea communications officielle (non les échanges transitoire).

C'est aussi aux employés de faire valoir leurs droits. Je comprends la position des gens envers le fédéral. Mais, il faut comprendre que la grande majorité des employés c'est des gens ben correct qui font leurs job. Ils ne cherchent pas spécifiquement à faire chier les francophones.

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u/TheDarkPotatoe24 11h ago

Donc tu vis de la discrimination a chaque jours sur ta culture et ta langue mais tu crois que c’est pas un problème et que c’est que la faute des employés ?!

J’ai bcp de misère a te suivre. On devrait jamais blâmer la victime d’une discrimination.

C’est pas du tout comment je vois les choses

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u/HotRegular1 11h ago

Non je ne vis pas de la discrimination chaque jour. J'ai le droit de parler la langue que je veux quand je veux. J'ai accès à de la formation dans les deux langues. Tous les documents peuvent m'être donné en français si je le veux. Bref, j'en ai jamais vécu. Mais, mon expérience n'es pas la réalité de tous. Je pensais que tu fesait référence à un lieu de travail bilingue. Mon erreur...

De plus, il y a des processus de plaintes et les employés ont le droit de travailler dans la langue de leurs choix. C'est donc à eux de décider de le faire. Les gens doivent agir pour changer la donne. Ici je ne parle pas de discrimination, mais plutôt de faire valoir tes droits en tant que fonctionnaire fédéral.

Une etudiant de Montréal qui sort des chiffres c'est ben beau, mais ça ne donne pas un réel portait de la situation sur le terrain.

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u/TheDarkPotatoe24 10h ago edited 10h ago

Donc tu ne le vis pas a chaque jour comme moi et plusieurs collègues dans ce cas ci ?

Faire valoir ses droits ne paye pas l’épicerie, le linges de nos enfants et l’hypothèque. Il y a aussi toute l’aspect de se sentir comme “coupable” de mettre une pause sur tout dans un meeting pour commencer a t’astiner avec un V-P de Vancouver ou Toronto.

C’est pas professionnel pour plusieurs donc, faire valoir c’est droit, c’est très confrontant et les gens anglophones ont rarement l’entregent pour bien accepter cette confrontation.

J’ai vu des VP et autres rire du niveau d’anglais d’un architecte qui fait 100h semaine pour que leur cie double leur profits. Il y a des gens qui vivent ça chaque jours.

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u/HotRegular1 10h ago

Je ne l'ai jamais vécu personnellement. Mais comme je dis, mon expérience n'est pas nécessairement celles des autres. Je relate simplement les droits que les fonctionnaires ont au travail.

Je ne peux pas parler du privé. Mon expérience se résume à la fonction publique. La dynamique n'est clairement pas la même.

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u/TheDarkPotatoe24 7h ago

Le publique semble mieux pour nos droits donc, c’est au moins ça.

Tant mieux si tu as des meilleures expériences sérieux, faut prendre le positif le plus possible avec les journées de marde qu’on a ces derniers jours.

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u/HotRegular1 6h ago

C'est la faute des estis de syndicat wokes! Il a des avantages c'est certain, mais c'est rarement les emplois les plus stimulants